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    如何进行这样的互相评价才会导向更公正评价结果呢? 1.评价打分权重分配要合理 我知道很多公司对于员工的自我评价给的权重是比较低的,比如10%甚至是0。其实我不是很赞成这样的权重分配。 如果你不够尊重别人的评价,不管是自我评价还是互相...
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    也正是这件事情的存在,教育部紧急回应“对资格行为零容忍”,将会同外交部等部门加大力度这种“钻政策空子”、“出口转内销”、“上大学捷径”、“土著变身华侨生”的行为是对国家提倡教育公平的,更是伤及了人们对于教育...
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    公平公正的看问题    
    事实上,这种将不正义视为不幸的看法,很大程度原因真正承受不幸的人一直处于“失语”的状态,顶多也只是被“代言”。所以,施克莱认为,受害者的自我理解也必须由一个完整的不公正理论加以考虑。基于此,她为一种强有力的民主变化,不...